人才是公司的第一資源,我們堅持人力資源增值優(yōu)先于財務(wù)增值,堅持組織能力發(fā)展優(yōu)先于短期業(yè)績增長目標(biāo)。
——《科順基本法》第73條

科順學(xué)院·未來領(lǐng)袖計劃【總監(jiān)班】集訓(xùn)營正式啟動

聚焦組織管理的實戰(zhàn)問題,深挖以客戶為中心的管理創(chuàng)新。4月10日,科順學(xué)院·未來領(lǐng)袖計劃【總監(jiān)班】集訓(xùn)營正式拉開帷幕。科順股份總監(jiān)級管理人員齊聚集團總部,共赴一場知行融通、引領(lǐng)未來的卓越人才培育之旅。

科順學(xué)院·未來領(lǐng)袖計劃【總監(jiān)班】集訓(xùn)營合影

科順股份集團總裁方勇、集團副總裁/董事會秘書畢雙喜、集團副總裁/研發(fā)負(fù)責(zé)人龔興宇、集團副總裁/財務(wù)負(fù)責(zé)人盧嵩、集團副總裁/供應(yīng)鏈及信息化負(fù)責(zé)人汪顯俊、集團副總裁/制造負(fù)責(zé)人段正之、集團副總裁/技術(shù)中心負(fù)責(zé)人葉吉、集團副總裁/人力資源負(fù)責(zé)人劉杉、法律顧問趙晶、總裁辦公室主任趙蓉等領(lǐng)導(dǎo)出席開班典禮。

開班儀式現(xiàn)場

未來領(lǐng)袖計劃以中高層管理人才為培養(yǎng)核心,范圍涵蓋營銷、市場、財務(wù)、人資、研發(fā)、制造、技術(shù)、工程等版塊的總監(jiān)級管理干部,并根據(jù)科順股份領(lǐng)導(dǎo)力模型和管理干部能力畫像,進行專項培訓(xùn)設(shè)計,致力于為公司打造出一支具有核心競爭力的管理隊伍。

集智聚力謀發(fā)展

集團總裁方勇致辭

在開班典禮上,科順股份集團總裁方勇致辭表示,中高層管理干部是公司經(jīng)營的核心力量,其戰(zhàn)略視野和管理水平?jīng)Q定著企業(yè)的發(fā)展方向和競爭效益。基于業(yè)務(wù)發(fā)展和職責(zé)需要,公司開展【總監(jiān)班】集訓(xùn)營,賦能管理提升和組織發(fā)展。
力出一孔,利出一孔;聚力發(fā)展,重點突破。期待公司每一位總監(jiān)級管理干部能夠通過“聚”力提升團隊管理能力,實現(xiàn)從“個體思維”到“團隊智慧”、從“管理者”到“領(lǐng)導(dǎo)者”的實質(zhì)性跨越!

領(lǐng)導(dǎo)力案例集 重磅發(fā)布


當(dāng)天,《科順股份領(lǐng)導(dǎo)力實踐案例集》發(fā)布會同步啟動。在發(fā)布儀式上,人力資源中心組織發(fā)展部總監(jiān)楊明能指出,有效提升干部的綜合管理能力,是企業(yè)經(jīng)營的重點和難點。公司根據(jù)市場趨勢和競爭環(huán)境,以及企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),推導(dǎo)、提煉出各級管理干部所需具備的能力素質(zhì)(領(lǐng)導(dǎo)力模型),編訂并發(fā)布科順股份干部管理“藍(lán)寶書”——《科順股份領(lǐng)導(dǎo)力實踐案例集》。

培訓(xùn)學(xué)員翻閱“藍(lán)寶書”

“藍(lán)寶書”以案例合集的形式,全面闡述科順干部領(lǐng)導(dǎo)力的核心內(nèi)涵與實踐經(jīng)驗,內(nèi)容全方位涵蓋研、產(chǎn)、銷等供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),并提供相應(yīng)的思維方向和工具方法。內(nèi)容切實可行,方法易于應(yīng)用。

擁抱變革促創(chuàng)新

集團副總裁/人力資源負(fù)責(zé)人劉杉主題培訓(xùn)

人才是引領(lǐng)企業(yè)穿越不確定性的關(guān)鍵變量,也是全球經(jīng)濟變局中引領(lǐng)企業(yè)轉(zhuǎn)型變革、走向成功的核心要素。以“擁抱變革”為主題,集團副總裁/人力資源負(fù)責(zé)人劉杉從前瞻性角度和戰(zhàn)略性高度,指明構(gòu)建高效實用的人才培育與選拔機制的重要性。鼓勵學(xué)員挖掘自我潛能,培育卓越領(lǐng)導(dǎo)力,積極推動組織變革與創(chuàng)新,助力公司持續(xù)發(fā)展。

【總監(jiān)班】培訓(xùn)現(xiàn)場,學(xué)員積極參與

價值引領(lǐng)話未來

以“價值引領(lǐng)、市場領(lǐng)先、組織驅(qū)動”為中心,未來領(lǐng)袖計劃【總監(jiān)班】一期集訓(xùn)營將全新引入集團高管督學(xué)帶教指導(dǎo),通過聚焦業(yè)務(wù)管理場景,運用團隊共創(chuàng)方式,聯(lián)動集團管理層與經(jīng)銷商,為總監(jiān)級管理人員開展課程設(shè)計和教學(xué)安排,讓不同領(lǐng)域、不同版塊的管理者深入理解業(yè)務(wù)管理需求,培育整體戰(zhàn)略思維,掌握科學(xué)決策能力,促進人才發(fā)展與企業(yè)管理提升的雙贏發(fā)展。

課程設(shè)計理念

之后,科順學(xué)院將會陸續(xù)啟動交流學(xué)習(xí)、高管講堂、參訪考察、經(jīng)營沙盤、行為訓(xùn)練等系列學(xué)習(xí)活動,通過專業(yè)系統(tǒng)的課程,賦能總監(jiān)級管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,增強決策能力和管理能力,助力實現(xiàn)企業(yè)中高層管理人才發(fā)展目標(biāo)。

與長期同行者共創(chuàng)共享

奮發(fā)2023,中國經(jīng)濟穩(wěn)健復(fù)蘇,行業(yè)發(fā)展值得期待。當(dāng)下正值科順股份沖刺“百億+”的里程碑之年,科順股份及科順學(xué)院關(guān)注中高層管理級人員的培養(yǎng)與輸出,為企業(yè)激發(fā)人力資源活力,提升人才效能。期待未來領(lǐng)袖計劃【總監(jiān)班】學(xué)員們堅持長期同行和客戶至上,以銳意創(chuàng)新引領(lǐng)科順股份的高質(zhì)量發(fā)展未來!

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